Slobodno smo Vas izvijestiti da je otvoren natječaj za dodjelu nagrade poslodavcima za raznolikost u ljudskim potencijalima. Pozivamo vas da sudjelujete u promociji nagrade kako bi što više obrtnika dobilo informacije i prijavili se.

Raznolikost je generator inovacija i predstavlja dobit i za samu osobu, za poslodavca i za društvo u cjelini. Vodeći se suvremenim trendovima, predstavljamo i dodjeljujemo Nagradu ključnarazlika u četiri kategorije:

• ravnopravnost spolova
• dobna ravnopravnost
• ravnopravnost osoba s invaliditetom
• ravnopravnost pripadnika/ca nacionalnih manjina

ključnarazlika ima za cilj istaknuti i promovirati poslodavce kod kojih postoji raznolikost u radnoj sredini te koji osiguravaju jednake šanse za sve, u skladu s njihovim kompetencijama, s ciljem poslovne i osobne dobrobiti.

Diskriminacija je pojava koja je široko rasprostranjena u području rada, posebice kod određenih ranjivih skupina, a diskriminacija predstavlja trošak za poslodavca (donosi troškove novog zapošljavanja, trošak fluktuacije zaposlenih, nezadovoljstva zaposlenih, neadekvatnu radnu klimu...). Upravo zato, umjesto isključivanja, budimo otvoreni prema raznolikosti koja otvara nove prilike! Raznolikost u radnom okruženju (mlađi i stariji, muškarci i žene,osobe s invaliditetom, pripadnici/e nacionalnih manjina…) nije nužno rezultat namjernog odabira, ali sigurni smo da postoji!

ključnarazlika je nastavak nagrade Poslodavac godine za osobe s invaliditetom, a dodatno je proširena i prati sljedeća područja:

• poštivanje ljudskih prava u radnom okruženju
• poticanje raznolikosti u radnom okruženju· 
•  unapređenje procesa upravljanja ljudskim potencijalima u kontekstu osnaživanja raznolikosti.

Natječaj je otvoren od 3.listopada do 4.studenog 2011. godine. Više informacija kao i poziv i prijavnicu za edukaciju te prijavnicu za nagradu možete pronaći na web. stranici Hrvatske obrtničke komore: www.hok.hr

Iskoristite Nagradu kao priliku da i sami provjerite koliko je raznolikost ljudskih potencijala zastupljna kod Vas.